Быстрый и качественный подбор персонала на вакансии различных уровней: от специалистов до топ-менеджмента. Используемые технологии: стандартный поиск, executive search, прямой поиск. Источники кандидатов: собственная база актуальных резюме, платные сайты по трудоустройству, рекомендации профессионального сообщества. 

В зависимости от поставленных целей, анализ рынка труда может быть направлен на выявление среднерыночного уровня зарплат по той или иной вакансии, на определение конкурентоспособности компании на рынке в качестве работодателя, либо на сравнение с ближайшими «соседями» по бизнесу. 

Полное или частичное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с последними изменениями в трудовом законодательстве: разработка и восстановление кадровых документов (должностных инструкций, трудовых договоров, различных внутренних регламентов по трудовому распорядку, оформление трудовых книжек, расчет пособий и пр.) 

Разработка концепции и сценариев корпоративных мероприятий, нацеленных на создание и поддержание корпоративного духа внутри компании: корпоративные праздничные программы, верёвочные курсы, спортивные мероприятия, корпоративное волонтерство и другие активности, направленные на повышение сплоченности команды.